Dirbti iš namų virimo. Parašyti atsiliepimą


Karantino metu daugelis pasaulio ir Lietuvos įmonių išbandė darbą iš namų ; kaip paaiškėjo, tai gali atnešti daugiau naudos, nei dirbant biure. Lietuvoje daugėjant susirgimo atvejų, vienos įmonės grąžino darbą į biurus, tačiau laukia oficialių Vyriausybės rekomendacijų, kitos paskelbė, kad visiems darbuotojams leis darbuotis iš namų iki metų galo.

Dar viena įmonė ėmėsi naujų iniciatyvų ir suteiks galimybę dirbti iš bet kurio pasaulio kampelio. NFQ nuotolinis darbas © Bendrovės nuotr. Žinome ne vieną ir ne dvi įmones, kurios tą daro ir leidžia darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu.

Dirbti iš namų virimo. Panašūs produktai

Susiję straipsniai Į darbą biure nori grįžti ne visi: džiaugiasi išaugusiu produktyvumu ir santaupomis Tačiau ne kiekvienu atveju pavyks tą padaryti, ypač ten, kur vyksta gamybiniai procesai. Tokiais atvejais yra kitokių strategijų. Rekomendacijas galiu pakartoti: jei yra tokių sąlygų — darbuotojui nuotoliniu būdu dirbti, — nereikia atskirų pavedimų ir nurodymų.

Delfi kalbinti įmonių atstovai pasakoja, kad karantino metu taikytos priemonės puikiai veikė, tad ir kitoms pandemijos bangoms, kaip tikina, yra pasiruošę. Darbui iš namų vykdyti buvo iškelta daugiau kaip 80 proc.

  • Prekės Priemonę vertus, jis gali būti cm skirtingų, savo rūšies suprasti bus labai vertinama.
  • Mokėjimo terminas 1.

Tačiau galime pasidžiaugti, kad prekybos atšaukimo rodikliai žinome ir mokame daugiau negu iki karantino. Šiandien didžioji dalis įmonės teikiamų paslaugų vėl yra teikiama įprastai, bet dalis — 37 proc.

dirbti iš namų virimo

Stebime situaciją šalyje ir sekame naujas Vyriausybės rekomendacijas, dėl kurių, panašu, greitu metu visiško paslaugų teikimo iš biurų atnaujinti negalėsime. Anot jos, galimai antrajai viruso bangai įmonė ruošiasi jau dabar: dvejetainių parinkčių nuomonės technikos poreikiai, atnaujinamos vidinės dirbti iš namų virimo, pildomos asmeninių apsaugos ir dezinfekavimo priemonių atsargos.

Kontaktų centras © Bendrovės archyvas Valstybinė įmonė atrado naujas galimybes uosto darbuotojams Valstybinės įmonės prireikus taip pat ruošiasi išleisti darbuotojus dirbti į namus.

Kai kurios jau šiuo metu vieną dieną per savaitę leidžia darbuotis ne biure. Pavyzdžiui, Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijoje suteikta galimybė penktadieniais darbus atlikti nuotoliniu būdu.

Šiuo metu nuotolinio darbo galimybe penktadieniais pasinaudojo maždaug pusė visų Uosto direkcijos darbuotojų, kuriems leidžiama vieną dieną per savaitę dirbti tokiu būdu. Žinoma, nuotoliniu būdu dirbti gali ne kiekvienas įmonės darbuotojas.

Operatyvinį darbą privalantys užtikrinti Uosto kapitono tarnybos, Laivyno skyriaus darbuotojai, dispečeriai, Laivų eismo tarnybos operatoriai, locmanai bei darbuotojai, atsakingi už uosto saugumą, aplinkosaugą, dirba įprastu ritmu kaip ir per karantiną.

dirbti iš namų virimo

Šiuo metu uosto direkcijoje dirba apie žmonių, nuotoliniu būdu per karantiną dirbo Anot Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos generalinio direktoriaus Algio Latako, nuotolinio darbo galimybę Uosto direkcijos darbuotojai sėkmingai išbandė ir prieš kelis mėnesius, kai šalyje buvo paskelbtas karantinas. Siekiant išvengti artimesnio tarpusavio kontakto, buvo sudarytos sąlygos nuolatinėje darbo vietoje dirbti 2 darbo dienas per savaitę, likusias dienas dirbti iš namų virimo galima dirbti per nuotolį.

Tiesa, šis metas tapo puikiu postūmiu įgyvendinti unikalias inovacijas. Būtent karantino metu Klaipėda tapo vienu iš nedaugelio jūrų uostų Europoje, kuriame locmanai gali vykdyti operacijas ir nuotoliniu būdu.

Kaip parduoti maistą. Namų virimo pardavimai Kaip parduoti maistą

Į Klaipėdos uostą kasmet atplaukia apie 7 tūkst. Nuo šiol tą daryti galima ir nuotoliniu būdu. Gana operatyviai buvo rastas saugus ir efektyvus būdas, kaip laivas galėtų būti vedamas, švartuojamas dirbti iš namų virimo krantinės į jį neįlipus.

Pavyzdžiui, prieš savaitę gavome signalą, kad į uostą atplaukiančiame laive yra negaluojantis žmogus, kuriam įtariamas COVID Dėl saugumo locmanas į laivą nelipo, o jį įvedė ir prišvartavo nuotoliniu būdu. Žmonių saugumas ir sveikata yra prioritetas. Anot jos, šiuo metu dirbti iš namų virimo dalis darbuotojų sugrįžo dirbti į biurus, mat gyvas bendravimas ir ryšys įmonės kultūroje esą itin svarbus. Taip įmonė planuoja dirbti ir toliau, kol šalyje nebus paskelbtas karantinas.

Esame susidėlioję tvarką ir veiksmus, kurių imsimės vienu ar kitu atveju. Esame dinamiški ir galime greitai reaguoti bei priimti sprendimus visos įmonės mastu. Individualius atvejus ir dabar dirbti iš namų virimo atskirai, atsižvelgiame ir žiūrime lanksčiai. Paskelbus karantiną, visi vėl dirbtume iš namų, esame tam pasiruošę.

Kelionių ekspertų užkulisiai karantino metu: darbas iš namų ir nepertraukiama pagalba klientams

Dar birželį įmonė visiems savo darbuotojams paskelbė apie galimybę neribojamai dirbti iš namų ir po karantino. Pagrindinės darbo ne visą darbo dieną idėjos tuo nesibaigia. Toliau mes ketiname susipažinti su sėkmingiausiais ir labiausiai paplitusiais pinigų uždirbimo būdais internete namų šeimininkėms!

Pradedantiesiems ir ne tik Internetas yra vieta, kur galimybės uždirbti nuotoliniu būdu yra praktiškai neribotos.

Dirbti iš namų virimo

Tačiau yra problema: žiniatinklyje pilna sukčių. Nuo rugsėjo planuoja suteikti dar daugiau laisvės ir rinktis galimybę dirbti iš bet kurio pasaulio krašto. Įmonės teigimu, NFQ — pirmoji ir vienintelė Lietuvos IT įmonė, turinti tokią laisvą ir visiems galiojančią nuotolinio darbo politiką.

  • Turizmo verslas juda atbuline eiga, tad šis procesas — iššūkis tiek turizmo industrijoje dirbantiems įvairių sričių specialistams, tiek keliautojams.
  • Kaip parduoti maistą.

O dabar įsivedėme ir nuolatinę, laisvą darbo iš bet kurios užsienio valstybės politiką. Tiesa, jis pripažįsta, kad praktikoje įgyvendinti tokią galimybę savo darbuotojams nebuvo lengva.

“Kavos virimo FORTO čempionato” nugalėtojai dirba sostinės Gadimino prospekte

Anot jo, siekiant įsidiegti tokią liberalią politiką lauks nemažai iššūkių ne tik organizacijos viduje, bet ir išorėje. Esminiai iš jų — dirbti iš namų virimo, politiniai, techniniai darbo saugos, duomenų saugumo, infrastruktūros, ryšio saugumo bei komandiškumo ir darbo našumo klausimai. Kaip Delfi pasakojo P. Insoda, šiuo metu iš namų dirba 70 proc. Įmonės darbuotojai patys sprendžia, iš kur jiems dirbti geriausia. Tačiau jau svarstome kelis konkrečius darbo iš užsienio atvejus, taip pat jaučiame bendrą darbuotojų susidomėjimą šia galimybe.

Paklaustas, ar įmonė taip nerizikuoja kuriam laikui prarasti darbuotojų, šiems susirgus, NFQ vadovas pažymi, kad visur pavojai išlieka tokie patys — ar darbuotojas susirgs būdamas Lietuvoje, ar kur nors kitur. Anot jo, jeigu išvykstama dirbti į šalį, kurioje viruso paplitimas daug mažesnis ir epidemijos situacija valdoma geriau nei Lietuvoje, rizika susirgti matematiškai sumažėja, ir taip yra net saugiau, nei likti namie.

NFQ Kauno biuras © Bendrovės nuotr. Pašnekovo teigimu, šiuo metu galimybe dirbti iš bet dirbti iš namų virimo šalies pasinaudojo dar nedaug darbuotojų, pagerėjus situacijai pasaulyje vadovas prognozuoja, kad tokių pavyzdžių bus daugiau. Be to, kaip sako, patys darbuotojai sąmoningai vertina darbo užsienyje galimybes — stebi pandemijos paplitimo žemėlapį, planuoja ir vertina galimas savo pasirinkimo pasekmes.

dirbti iš namų virimo

Pasakodamas, kodėl šią galimybę siekia įgyvendinti būtent dabar, kai nėra saugu keliauti ir yra tiek neapibrėžtumo, P. Insoda tikina, kad ši idėja gimė dar iki karantino, mat tokį norą išreiškė patys darbuotojai. Pavyzdžiui, kai iš Lietuvos išvyksti ten, dirbti iš namų virimo sergamumas mažesnis nei mūsų šalyje, tikimybė susirgti mažėja, saugumas auga.

Be to, stebint virusologų skelbiamas įžvalgas, akivaizdu, kad palaukti vadinamųjų ramesnių laikų gali tekti ir penkerius, ir dešimt metų. Nenorime užsirakinti baimėje, dirbti iš namų virimo nesustabdo pasaulio.

dirbti iš namų virimo

Skirtinguose biuruose gali būti aktyvuotos skirtingos taisyklės, priklausomai nuo konkretaus miesto situacijos. Pašnekovas atkreipia dėmesį, kad įmonėms šiuo metu aktualesni yra ne nuotolinio darbo organizavimo, o įtariamų ir potencialiai sergančių darbuotojų atvejų valdymo klausimai. Jūs neturite visko druskos. Vienas iš pirmųjų klausimų, kurių jums bus užduota, kai pasakysite žmonėms, kad jūs einate į kulinarinę mokyklą, yra apie jūsų ketinimą.

Dažniausiai: Ar norite būti virėja ar dirbti restorane?

dirbti iš namų virimo

Pavyzdžiui, ką daryti, jei darbuotojui skauda gerklę arba tiesiog kyla įtarimų dėl jo būklės ar juntamų simptomų. Taip pat perskaitykite.