Dirbti iš namų darbo jėgos

Darbdaviams vis labiau susiduriant su darbo jėgos trūkumu, Europos Sąjungos ES institucijos Lietuvą įspėja atsigręžti į pensinio amžiaus žmones, kurie, tinkamai tam paruošus sąlygas, galėtų užpildyti laisvas darbo vietas.

Prognozuojama, kad mūsų šalyje gyventojai turėtų dirbti net iki ejų metų.

Vis tik, kaip LRT RADIJUJE pastebi specialistai, tai gan sunkiai pasiekiamas tikslas, mat Lietuvos darbo rinkoje itin stiprus jaunystės kultas, o pensinio amžiaus žmonės yra išsunkti darbdavių ir labiausiai Europoje kenčia nuo profesinių ligų. Kas dirbs?

Per pandemiją daugeliui darbuotojų dirbant nuotoliu būdu, socialdemokratai siūlo darbo kodeksu įtvirtinti, kad dirbantieji namuose turėtų teisę būti nepasiekiami darbdaviui ne darbo valandomis. Darbuotojų atstovai sako, kad reglamentavimas — būtinas. Dabar žmonės esą pavargę, nes tenka dirbti nuolat.

Tokį klausimą vis dažniau girdime iš darbdavių, tvirtinančių, kad katastrofiškai trūksta darbo jėgos. Yra sričių, kuriose nuo pražūties gelbsti senjorai. Pavyzdžiui, jei ne iš pensijos prisišaukti mokytojai, kai kur nebūtų kam mokyti vaikų.

Vis garsiau kalbama ir apie slaugytojų trūkumą ir slaugytojams tenkančius krūvius.

Šioje temoje žibalo į ugnį įpila pasvarstymai, kad ateities kartoms teks dirbti net iki 72 metų! Būtent tokį amžių nurodo Europos Komisija EKkuri Lietuvai rekomenduoja, kad ateityje mūsų šalies piliečiai turėtų dirbti gerokai ilgiau nei, kad dabar.

Dabar čiai dirbančiųjų tenka 3 pensininkai, tačiau ilgainiui situacija keisis — pensininkų dalis augs. Į pedagogus bei medikus jaunimas Lietuvoje nesiveržia dėl nedidelių atlyginimų, todėl vyresnio amžiaus darbuotojai lengviau išsaugo darbo pozicijas šiose srityse.

Varanauskienė Lietuva yra nusprendusi, kad vyrų ir moterų pensinis amžius aisiais suvienodės — ir tai bus 65 metai. Varanauskienės teigimu, didžioji dalis dirbančiųjų pensininkų dirba kvalifikuotus darbus. O štai pensininkai, dirbantys nekvalifikuotus darbus, tokius dirbti iš namų darbo jėgos sargavimo, valymo paslaugų ar panašiai, dažniausiai tai daro dėl mažos pensijos arba nespėto įgyti tinkamo darbo stažo, pastebi J.

Varanauskienės teigimu, į pedagogus bei medikus jaunimas Lietuvoje nesiveržia dėl nedidelių atlyginimų, todėl vyresnio amžiaus darbuotojai lengviau išsaugo darbo pozicijas šiose srityse. Taip pat, anot jos, pensininkai neretai sutinka dirbti už mažesnį atlygį.

Išvardijo darbo iš namų trūkumus: tai gali būti rizika jūsų karjerai

Jo teigimu, koją norintiems dirbti pensininkams kiša mūsų šalyje vis dar labai gajus jaunystės kultas. Pensija turi būti ori, o pragyvenimo sąlygos turi būti geros, — teigia politikas. Tai yra milžiniški skaičiai.

Pasak jo, mūsų šalyje aptarnavimo sferoje dominuoja jaunimas, kuomet Vakarų Europoje ir Skandinavijoje — vyresnio amžiaus žmonės. Vidurkis bus metai.

„Demografinio šoko“ pasekmės Lietuvai: trūkstant darbo jėgos, dirbti gali tekti iki 72-ejų

Nuvažiuokite į Vakarų Europą. Ten nepamatysite tokio amžiaus darbuotojų — aptarnavimo sferoje dirbs žymiai vyresni žmonės, — tvirtina R. Lietuviškose kompanijose dirba tik jaunikaičiai, o štai Skandinavijos šalyse pamatysite ties ir vyresnius darbuotojus.

Jaunystės kultas Lietuvoje, deja, dar labai gajus. Tomilinas įvardija ir dar vieną aktualią problemą, susijusią su darbo jėga Lietuvoje.

Nagrinėdami darbo rinką, gabūs mokiniai turėtų gebėti: Analizuoti šalies gyventojų struktūrą pagal jų ekonominį aktyvumą ir dalyvavimą prekių bei paslaugų gamyboje.

Anot jo, ilgą laiką augęs darbuotojų efektyvumas nebuvo įvertintas atitinkamai augančiu atlyginimu. Daug metų viešojoje erdvėje buvo girdimi raginimai pensininkams užleisti darbo vietas jaunimui.

Iki tol įmonės nuotolinio darbo dienas naudojo kaip darbuotojams skirtą motyvacinę priemonę.

Daugiausiai priekaištų sulaukdavo vyresnio amžiaus pedagogai, esą jie nespėja su laiku, tad geriau būtų vietą užleisti jaunai darbo jėgai. Tačiau dabar, regis, situacija keičiasi ir pensininkai jau raginami pasilikti, mat rasti norinčio dirbti jaunimo darosi vis sunkiau.

LPSK atstovas R. Tamošauskas dėmesį atkreipia į fizinio darbo iššūkius.

Kuo dirbti, jeigu domina darbas iš namų?

Pasak jo, būtina keisti požiūrį į fizinį darbą dirbančius vyresnio amžiaus žmones. Esame bananų kraštas, kuriame reikia dirbti daug ir sunkiai, žodžių į vatą nevynioja jis. Iš jų 85 tūkst. Pensininkai pasilieka dirbti tose darbo vietose, kur yra tam tikra specifika arba reikia siauro rato specialistų — tai gydytojai, techninių specialybių žmonės, vadovai.

Tačiau visa tai nėra susiję su fiziniu darbu.

CRM sistema – nuotolinio darbo organizavimo įrankis

Labai blogai, kad darbdaviai nieko nedaro, kad keisti darbo sąlygas žmonėms, kurie turi mažesnius fizinius pajėgumus, — pastebi profesinių sąjungų konfederacijos narys. Stengiamasi iš darbuotojo išgauti viską, ką tik galima maksimaliai, neatsižvelgiant kaip galima būtų pakeisti jo darbo sąlygas, liūdnai konstatuoja pašnekovas. Sunkiai įsidarbina ir pensinio amžiaus nesulaukę gyventojai Darbuotojų trūkumas yra viena svarbiausių priežasčių, dėl ko kilo darbo užmokestis, tvirtina Seimo narys, Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininkas Mindaugas Lingė.

Anot jo, būtent darbo jėgos trūkumas Lietuvoje darbdavius verčia kelti dirbti iš namų darbo jėgos, o tai, pasak jo, iš dalies sprendžia mažų atlyginimų problemą mūsų šalyje.

Remiantis užpernai atliktu Europos statistikos biuro Eurostato tyrimu, tikėtina lietuvių vidutinė gyvenimo trukmė bus 83 metai, o ES vidurkis — 85 metai. Prognozuojama, kad statistinis lietuvis nuo erių dar 6 metus gyvens be rimtų sveikatos sutrikimų ir galės apsirūpinti būtiniausiais poreikiais.

Pandemija beveik pusę ES darbo jėgos siuntė dirbti nuotoliniu būdu

Vėliau, sulaukus erių, mažai tikėtina, kad išvengsime didesnių sveikatos sutrikimų. Būtent darbo jėgos trūkumas Lietuvoje darbdavius verčia kelti atlyginimus, o tai iš dalies sprendžia mažų atlyginimų problemą mūsų šalyje.

Lingė Lietuvoje šiandien dirba 2,5 tūkst.

Anot R. Tamošausko, šiandieninė darbo rinkos situacija rodo, kad sunkiai įdarbinami ir vos 50 metų sulaukę mūsų šalies piliečiai. Niekas juk neis į darbą! Paprasčiausiai žmonės, sulaukę ties, taps bedarbiais, kuriuos turėsime remti kitomis formomis, — būsimą darbo rinkos situaciją dvejetainiai variantai kaip prekiauti profesinių sąjungų konfederacijos atstovas.

O tai yra pasekmė mūsų darbo sąlygų, kurios yra alinančios.

Mes turime didžiausią procentą profesinių susirgimų — žmonės fiziškai nuvarginami darbe. Kenčiama tiek nuo kaulų, tiek raumenų sutrikimų. Vidutinė dirbančiųjų pensija šių metų rugpjūtį buvo eurai.

Plačiau apie darbo rinkos situaciją dirbti iš namų darbo jėgos — radijo įraše. Parengė Vismantas Žuklevičius.

• 1 pasirinkimo sandorio dalis
• Dirbti iš namų virimo
• Duoklių prekybos sistemą ir šiuolaikinę aziją
• CRM sistema – nuotolinio darbo organizavimo įrankis - HANNA CRM sistema
• Akcijų pasirinkimo sandorių vertinimo metodai
• Pandemija išsiuntė beveik pusę ES darbo jėgos dirbti nuotoliniu būdu - Naujienos iš Portugalijos
• Kaip prekiauti iq pasirinkimais
• Kuo dirbti, jeigu domina darbas iš namų?